引言:从惠普,到安捷伦,再到是德科技,电子测量事业部即将穿越第三道门。是德科技的大门将于2014年8月1日正式开启,借此时机我们计划讲述一系列员工故事——[穿越三道门]故事系列,带领业界小伙伴一起走入是德科技,更好地认识是德科技,了解我们的人、这里的文化和故事。
【穿越三道门】壹•亢奋的蚂蚁
蚂蚁有很强的“群体意识”,有组织性、纪律性,相互平等、各尽其责,为家族的兴旺一丝不苟地执行着自己的使命;竞争、合作是他们的两个侧面。蚂蚁还是举世公认的“大力士”,能举起300倍于自身体重的物体。
1. 天妒瑛仔:亢奋着
“TMD,这山登得太让人绝望了。”当一行六人登顶乞力马扎罗非洲第一高峰时,同行的驴友领队喜极而骂。这六位,三位来自安捷伦中国,两位来自安捷伦日本,另一位是日本同事妹妹,5895米的非洲之巅,历时六天五晚。
爬乞力马扎罗山需要有导游、挑夫和厨师一路相伴。毕竟要在山里待上至少6天,吃喝住用的都需要,而游客单人的负重不允许超过6公斤,按照规定,一个登山者至少要配备3个挑夫,每两名登山者也至少要配备一名导游确保安全。
常登山的人知道,每逢有重大挑战,拉练是必不可少的。所以出发前两周,在领队兼老板的Johnson带领下,赴五台山拉练两天,共行进65公里。爬乞力马扎罗的几天,每每疲惫不堪,总会与五台山拉练时的强度做对比,也就不觉辛苦了。
故事的讲述者,姓白,名瑛,博号天妒瑛仔,2006年加入安捷伦公司,一直在安捷伦CCO(安捷伦中国通信产品中心)工作。CCO主业是无线通信,包括从3G到5G的标准研发与产业化测试。天妒瑛仔的博客记录了自己几年来的游记,源自工作中对技术细节的完美追求,博文中具体的出行计划、实现方法、数字参数都很详尽,是非常实用的攻略。
他说,登山也好,骑车也好,都是享受孤独的旅行。在旅行中发现穷游的美好,可以放松、放空自己,完成和自己的对话,什么都不想,坚持下去就好。在屡经体力殆尽,自虐游的孤独之后,白瑛更加享受旅行中的孤独时光。
徒步、骑行、开车,他都爱。2009年他在美国工作3个月,利用工作及闲暇时间,他跑遍美国充分感受西方文化,了解美国东部的人文历史,游遍西部的自然风光。后来2012年在德国,他有一个月在客户现场工作,从酒店到客户公司单程260公里,当天往返就是520公里,一个月天天如此乐此不疲。这样的安排,是因为“德国高速不限速,开车是享受”。
有些旅程是独自一人去走,更多时候是跟一帮同事玩友,一起完成精彩旅程。因为人,让员工感受到活力、感受到快乐。提到在安捷伦这八年,他特别感谢不同阶段的导师,共事的人、共同的野趣、对进步的共同追求,是他一直以来的激励源。
2. 老赤脚医生:行走中
是德科技(安捷伦电子测量事业部),就如同电子行业的老中医,把脉问诊行走江湖。因此有了老赤脚医生这个网名,其真人名叫饶骞,活跃在电子工程专辑、国际电子商情等电子媒体上,多年持续更新博客,孜孜不倦为业界工程师及技术人员提供技术支持。
1997年加入公司,至今已有17个年头,饶骞跟随电子测量业务从老惠普、安捷伦再到是德科技,即将穿越第三道门。多年如一日,有做不完的事情,忙的很快乐。快乐的原因很简单,一个是为集体做事,不是单打独斗;另一个是,每天做很多事情就能收获很多成就感。
喜欢尝试新东西、不愿守在过去经验中的他,一直怀揣梦想——每天多做一件事,一年就多做几百件事,比别人就走的更远一些。市场方面的工作,有趣的是要不停地想新东西,一切都在变化中。而分销商的市场工作,更像B2C行业,要影响几万甚至几十万用户。从中也领略到,营销与渠道并举的巨大影响力。他说,分销是一门科学,是一套体系,分销是在融资——要融入社会资源。
老赤脚医生多年来坚持分享基础知识、具体应用,还偶尔迸发新想法弄一些小玩意。他坚持自己的特色、轨迹,不是完全商业目的,就是觉得好玩。“别整天闷那儿做事,要发散思维,要快乐,从工作中找到快乐。”是饶骞对自己,也是团队的要求。
回到家里他又是宅男一枚,热衷于烧饭做菜干家务,以及陪伴女儿。每年假期饶骞会带上一家人自驾游,一般是去西部地带,每次出发前,女儿会跟同学联系捐书、捐玩具,两周时间下来沿途经过好多地方,书和玩具就一路发下去。让孩子看到社会不同的东西,开阔视野。对于这些孩子,也许物质本身不那么重要,若能触动到他们的内心世界,才是更大的意义。
饶骞还有个干闺女,是四川山里的孩子。2012年,干闺女来北京住在家里,当时她以陌生的眼光打量这个世界,孩子们玩的过程中,一个明显的感受是山里孩子不是很open,或许不敢,或许不太会沟通。去年又见面是他们带了书、玩具、教学用具去四川看这个孩子,干闺女变化特别大,现在这个孩子很开朗,班里学习第一,很自信。
3. 四季飞扬:尝试着
不断的尝试新东西,是市场营销人员一直的坚持。饶骞如此,黄萍也一样。微信要不要开官方公众号、怎么开,不尝试一下怎么知道。在老板的支持下,黄萍先以个人名义申请了一个公众号“四季飞扬”,暗喻4G,发送与无线相关的话题、看法,对无线行业有独到见解。同时,通过一个尝试性的账号来了解官方平台的运营维护,为官方微信公众号做准备。
对技术与市场的了解,对客户与应用的把握,是在工作中慢慢成长起来的。加速这个成长过程的是安捷伦的导师文化,新人进来之后,由有丰富经验的人来带,让新人快速融入新环境中。即使工作几年的员工,不同阶段也可以安排相应的导师。曾在美国担任安捷伦市场经理、销售经理的Liz Ruetsch,是黄萍现阶段的导师,两人每月一次的一对一对话,让黄萍视野更加开阔,对国外客户有更好的理解与把握。
加入安捷伦6年了,工作越来越有感觉,她喜欢公司宽松独立、鼓励创新的氛围。观察安捷伦不少老员工,在这里工作快三十年了,依然保持对工作的热情,积极、乐观、认真做事。黄萍说,这是一个有活力的团队,每个人都参与其中,贡献自己的力量,周围同事的工作态度对自己也是激励。
在别人眼里,黄萍热情,精力充沛。她对自己的评价是性格好,有亲和力。聊到职场妈妈的话题,黄萍说,女生有女生的优势,在男性居多的行业中,跟周围人的沟通更便利;遇到困难时,起到润滑的作用,细心也是女生的优势。至于劣势,时间是个挑战,回家有孩子缠着,每天晚些回家这样把工作做完不用带回家,从而让工作、生活尽量分开;另一个劣势是仪表重、拎不动,这个要感谢男同事们的绅士。
4. 李凯的博客:忙碌着
李凯做应用支持的工作,他说,从2006年加入安捷伦现在8年了,工作中付出热心与热情,也收获了很多快乐。公司氛围好,同事相处真诚,工作起来心情舒畅,做事就有动力。每次帮助客户把问题解决了,就很有成就感。
成就感的美好,是水到渠成的一个过程。加入安捷伦的头一两年,产品多、应用多,对用户了解不够深入,处于疲于学习的阶段。过了三四年之后,驾轻就熟,就有了比较美好的感觉。原来是对某个具体技术细节的了解,慢慢地对行业趋势、用户需求有了更深入体会。有了这个理解后,把握、直觉更不一样,然后把自己的经验、技术和理解整理成博客,分享到电子工程师社区。EDN网站上有李凯的博客,从2009年开始写,几年来一直坚持更新,专注在数字测量,包括示波器、逻辑分析仪、误码仪等领先产品技术,分享专业知识和数字测试经验。
近期李凯在忙出书的事儿。将李凯的博客上发表的文章,做一个系统整理、更新,并集结成书——《高速数字接口原理与测试指南》,从更综合、更全局的角度对数字测试进行阐释。本书结合他多年从事高速数字设计和测试的经验,对高速数字信号的基本概念、测试理念、测试方法及发展趋势有更多认识和阐释。
忙碌中,需要不断平衡工作和留给家人的时间,在热心于工作的同时,能不耽误跟儿子一起成长的美好时光,是他作为两个儿子爸爸的努力方向。周末带儿子游泳、爬山、踢球,陪孩子成长,能重现自己的成长轨迹,这是一个神奇的过程。
结束语:在白瑛、饶骞、黄萍和李凯身上,我们读到的是不同的故事,但“忙并快乐着”这一点,却是他们的共性。人的精神面貌,往往折射出一个公司的文化,或者说员工的状态体现的是他们对公司文化的认可度、接纳度。一路走来,公司在发展过程中即将穿越第三道门,而公司文化的精髓一直传承并得到践行,踏踏实实做人,认认真真做事,热情、积极、努力,为是德科技(安捷伦电子测量事业部)人的共性。感谢各位对是德科技(安捷伦电子测量事业部)的关注,敬请期待更多故事。
图注:在这个历史性的著名车库里,威廉•休利特(William Hewlett)和戴维•帕卡德(David Packard)在1938 年的时候曾在那里一起工作,开始制造他们的第一台商用音频振荡器。后来,这间车库成为硅谷发展的一个见证,被加州政府誉为“硅谷发源地”。从惠普之初,到安捷伦,如今又将进入是德科技时代,电子测量业务也一路引领行业、技术、人才、文化的发展。